La formation du personnel dans chaque spécialité a été jusqu’ici acquise essentiellement, à trois niveaux différents, qui jalonnent sa carrière :

– le Brevet élémentaire (BE), qui donne une initiation à la spécialité ainsi que les rudiments de connaissances nécessaires aux fonctions d’opérateur élémentaire ;
– le Brevet d’aptitude technique (BAT), qui constitue un approfondissement des connaissances techniques et une familiarisation plus grande à la conduite des matériels et à l’utilisation des procédures ;
– le Brevet supérieur (BS), qui donne, dans chaque spécialité, une connaissance approfondie des techniques et des méthodes de mise en œuvre.

Ces périodes de formation alternent avec des affectations au cours desquelles le personnel peut utiliser les connaissances acquises et les faire fructifier, soit simplement par la pratique, soit par le suivi de stages spécialisés, généralement sanctionnés par l’attribution de certificats ou de mentions. Ainsi la carrière peut-elle se développer harmonieusement et conjuguer la formation progressive du personnel avec son emploi dans des postes requérant une technicité et une expérience croissantes.